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North American Blue Energy Partners (NABEP) informó que, en poco más de dos semanas, ha recibido más de 12.000 postulaciones de personas interesadas en trabajar en la compañía y el registro de más de 1.800 empresas que aspiran a convertirse en sus proveedores y contratistas.
Según un comunicado publicado el 31 de octubre en su sala de prensa, las solicitudes comenzaron a llegar a mediados de octubre y superan con creces el interés que la empresa registraba antes del acuerdo que firmó el 31 de agosto con el gobierno de Estados Unidos. Los aspirantes buscan cargos en perforación, operaciones de campo, mantenimiento, logística y seguridad.
La compañía, con sede principal en Bridgetown, Barbados, y oficinas en Caracas, Maracaibo y Lechería, afirma emplear actualmente a unas 5.000 personas de forma directa y trabajar con más de 10.000 contratistas.
De acuerdo con NABEP, cada taladro (el equipo que perfora los pozos) que incorpora requiere cuadrillas, y cada pozo que reactiva necesita técnicos. La empresa sostiene que las firmas registradas son tan importantes como los propios equipos, pues cada nuevo campo demanda servicios locales de transporte, mantenimiento y logística.
Regreso de profesionales
El comunicado destaca que, desde el 31 de agosto, se han recibido postulaciones de profesionales venezolanos residenciados en el exterior, especialmente en Estados Unidos y España, y que los primeros ya se incorporaron a su plantilla. Como ejemplo, menciona a un especialista en perforación con 25 años de experiencia, quien trabajó para Total y Chevron en Irak, Kuwait y Venezuela, y que se postuló desde Colombia.
La empresa reconoce que, a comienzos de año, buena parte de los trabajadores petroleros en el extranjero no estaba dispuesta a regresar, y cita un reportaje de Bloomberg de marzo en el que la mayoría de los consultados prefería esperar.
Taladros y producción
NABEP indicó que despliega su sexto taladro de perforación en el país: tres ya operan en el área Junín de la Faja Petrolífera del Orinoco y otros tres están en camino, uno de los cuales acaba de llegar. Según sus cifras, a mediados de octubre su producción alcanzó unos 223.500 barriles equivalentes de petróleo diarios —una medida que suma el crudo y el gas convertido a su equivalente energético en barriles—, alrededor de 20.000 más que en agosto.
La compañía asegura haber reinvertido cerca de 1.000 millones de dólares de sus ingresos netos en los últimos dos años y que actualmente reinvierte cientos de millones de dólares cada mes.
Su plan contempla incorporar 60 taladros, 30 calderas de vapor —equipos que generan vapor para inyectarlo en los pozos y hacer fluir el crudo pesado— y 70 equipos de construcción pesada, con la meta de llegar a 500.000 barriles diarios a finales de 2028. La empresa señaló que aspira a cubrir los cargos de ingenieros, geólogos, técnicos y gerentes con venezolanos, tanto los que permanecieron en el país como los que regresen.
Por qué importa
La disponibilidad de personal técnico calificado y de una red de proveedores locales es un factor crítico para ejecutar cualquier plan de aumento de producción. La industria petrolera venezolana sufrió durante años la salida masiva de profesionales, lo que redujo la capacidad operativa en campos y servicios.
Preguntas pendientes
Las cifras divulgadas corresponden a postulaciones y registros, no a contrataciones. El comunicado no precisa cuántas de las 12.000 solicitudes se han traducido en empleos efectivos ni cuántas de las 1.800 empresas registradas han firmado contratos.
Tampoco detalla qué perfiles técnicos resultan más difíciles de cubrir, un dato clave para dimensionar el déficit de mano de obra especializada, ni ofrece información sobre el estado de los pagos a sus más de 10.000 contratistas actuales.
Los interesados en postularse o registrarse como proveedores pueden escribir al correo hr@nabep.com, indicó la empresa.
